男女比例 2:7 ?京都动画员工公开工作时间与个人待遇

男女比例 2:7 ?京都动画员工公开工作时间与个人待遇

月初 PA 女性动画是晒工资一事让 PA 被推到了风口浪尖,最后这件事以女性动画是自愿式的离开与 PA 社长堀川宪司的长文反思而结束。不过 PA 能够为基层的动画制作者提供食宿已经是难得的福利了。而在日本动画制作行业中一向比较独特的京都动画,也有内部员工在通过企业评价网站公开了京阿尼内部的工作时间、个人待遇情况表示京阿尼给的待遇还是不如预期。还有一位男性员工吐槽京都动画是女尊男卑的公司,男性如果想进入京阿尼的话要做好心理准备。

男女比例 2:7 ?京都动画员工公开工作时间与个人待遇

首先是京阿尼内部一位 22 岁入职未满 3 年的女性正式员工在企业评价网站上晒出了自己的 2015 年月收入构成:

基本工资  15 万日元

加班费:3 万日元

交通补助:2 万日元

除了月工资和一些补助外,京都动画在 2015 年还提供 3 次奖金

定期奖金:70 万日元

年终奖:10 万日元

于是这位 22 岁的女性正式员工在京都动画的年收入为 20 万×12+80 万=320 万日元/年

这个待遇在入职未满 3 年的动画制作中已经是不错了

但是对于京阿尼提供的这份待遇妹子也是有吐槽的

男女比例 2:7 ?京都动画员工公开工作时间与个人待遇

京阿尼内部隐性加班时间每个月 35 小时,每天固定的工作时间是 11 个小时,在京阿尼中加班也是一种常态, 虽然京都动画官网招聘说明中写的是周休两天,但实际进入京阿尼后每周只休息一天,每个月加班的时间总计有 100 小时(按照 25 个工作日计算平均每天加班 4 个小时)。即便是在法定节假日京都动画的员工也会像工作日一样来上班。 而且大家上班都很早很多人是作者始发电车来上班坐着末班电车下班,所以大家都是从清早工作到深夜,由于没有晋级制度,所以自己干到退休每个月基本工资就是 15 万日元,还没有退休金可以拿。公司给的社保都是缴纳最便宜的,每次公司的董事们都说奖金不一定每年都会发,也没有特别的其他补助。对于京阿尼的这份工作这位 22 岁的妹子认为自己每年的年收入应该给到 450 万日元左右才满意,现在的收入和待遇令自己并不满意

而另一位 25 岁到 30 岁 2015 年年收入在 340 万日元号称在公司有点地位的京阿尼男性员工评价京阿尼公司内部女尊男卑的情况比较严重

所以做 Free! 做的那么熟练?

男女比例 2:7 ?京都动画员工公开工作时间与个人待遇

这位男性员工吐槽: 因为京阿尼的创始人是女性(八田阳子)所以公司文化是女尊男卑,京阿尼内女性员工的机会比较多,可以参与很多知名的作品,而另一方面就是京阿尼的男性员工都是在幕后默默无闻的工作,京阿尼内部是严格的自上而下的制度行并没有客观的评价制度,所以能不能熬出头有知名度也有看自己的运气,如果运气好能够参与到京阿尼的知名动画当中,就有很大的机会可以出人头地了,不过这样的肥差往往都会被分配给女性创业者的亲信,所以京阿尼内男性员工在熬到中层和中坚力量前就会有辞职的倾向,所以京都动画内部男女比例为 2:7 左右,想要来京阿尼的男性还是要仔细考虑一下。

讲真这个时候需要山本宽出来评论一下这些企业评价网站上信息的真实性了,如果真的是男女比例 2:7 也算是能理解京阿尼做京吹部妹子之间的感情纠葛还有做基泳部为什么这么熟练了,难道武本康弘、石原立也等男性员工在京阿尼内部都是稀缺资源?

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